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公司股权分配有妙招,济南公司律师教教你!

发布来源:山东文聪律师事务所发布时间:2019-02-12

   俗话说:“亲兄弟明算账”!济南公司股权律师事务所小编为什么这样说呢?因为不论你是谁,总要分个你我,国有国界,地有地界,家有围墙,同桌有三八分割线,分的明细些,将来出了差错,还能说个明白。对于公司来说,当初一起出来创业,一起把公司做大,这些人自然就成了公司的股东。那么在初期,这些人应该怎么分配股权呢?如果一个公司的股权结构不清晰,那它的账目也就不是很清晰,将来肯定会有很多麻烦。

公司股权分配


    只有分配好了股权,才有利于吸引更多的人才、资本以及资源,共同将公司壮大。股权相对公司而言链接这公司的资源配置、利益分配以及公司的管理。正由于股权扮演着这么重要的角色,所以一直是很多创业者头痛的问题。应该怎么分配才是合理的呢?今天让济南公司股权律师来教教大家。
     一、需要有一个大股东
    如果大家的股权都一样,没有一个明确的老大,你一个方案他一个方案,没有人说了算,不但影响公司工作效率,这样的公司一般也发展不起来。领导人不仅要有主导权,还要有信誉,这样他做出的决定才能使其他人信服。另外可以搭配1-2个小股东、与大股东互补的能力和资源的合伙股东,能发出跟大股东不同的声音,对公司有一定的影响力。基于这样的一个模式,既保持有不同的意见,又有人拍板和承担责任。
     二、兄弟情义要让位于商业规则
   创业者彼此之间有兄弟情义,才会一起创业,他们一旦合伙做事,不应该只关心个人得失,而是应该团结一致将企业做大。不要因为简单的兄弟义气将好的事业毁掉,所以在股权设计方面兄弟情义一定要让位于商业规则。
  三、股权分配一定要落实到书面文件
  任何口头承诺都不可信,最后一定要落实到书面文件,尤其是在股权问题上一定不要轻信口头承诺。如果在文件里已经约定清楚了相应的规则,后面因合同产生的纠纷或是争议就会很少。如果都是依赖于口头承诺,一旦后面对此发生争议,大家就会相互推辞,以致于在公司发展后期,有人要退出时,就会产生各种各样的纠纷。

公司股权分配协议书


    四、诚信与法律要兼备
  诚信与法律两者是缺一不可的,说实话,一个人如果没有诚信的话,他会想尽各种办法去拖住你。但反过来,仅有诚信,没有法律也是不行的。诚信与法律就是商业社会这辆大车的两个轮子,缺少任何一个都会使这辆行进的大车失去平衡,酿成惨剧。所以不仅要具有诚信,还要具有公司法律顾问的能力。
     五、事先约定强制回购权
  当股东离开时,如何使得分手不那么痛苦?这个问题分两个部分。第一部分,当一个人离开时,应该得多少,第二部分,应该得的部分怎么处理。一个工具特别好用:成熟条款。用济南公司股权律师事务所小编的理解来说:成熟的意思就是事先约定好强制回购权。(即创业者拿到合同股,条件是为公司工作一定的年限,每年成熟一定比例的股票,如果年限没达到,创始人就有权以事先约定的价格将其未成熟的股权转让给创始人或其他指定的人)。
    其实,对于公司股权分配的知识还有很多,不管以上你理解的怎么样,济南公司股权律师事务所小编还是要提醒您:一定要设计出一套合理的股权分配方案,不然以后出现股权纠纷问题,会让你麻烦不断的。